Recrutement

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Personnels enseignants

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 7 janvier avant 12h00 (midi), heure de Paris sur ce site.

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Postes de professeur.es :

Analyse théorique et appliquée : 10h/semaine, 1 poste (département musicologie et analyse)
Avis de recrutement

Composition : 8h/semaine, 1 poste (département écriture, composition et direction d’orchestre)
Avis de recrutement

Danse contemporaine : 7h30/semaine, 1 poste (direction des études chorégraphiques)
Avis de recrutement – Parcours d’études

Esthétique et production en musique enregistrée - direction artistique d’enregistrement en musique classique : 2h/semaine, 1 poste (département musique, son, image)
Avis de recrutement

Formation musicale instrumentistes : 6h/semaine, 1 poste (département des disciplines instrumentales classiques et contemporaines)
Avis de recrutement – Annales 24-25 – Annales 23-24

Lecture à vue cordes (spécialité violon) : 12h/semaine, 1 poste (département des disciplines instrumentales classiques et contemporaines)
Avis de recrutement

Musique de chambre (spécialité bois) : 12h/semaine, 1 poste (département des disciplines instrumentales classiques et contemporaines)
Avis de recrutement

Musique de chambre / Quatuor à cordes : 6h/semaine, 1 poste (département des disciplines instrumentales classiques et contemporaines)
Avis de recrutement

Orchestration : 6 h/semaine, 1 poste (département écriture, composition et direction d’orchestre)
Avis de recrutement

Postes de professeur.es associé.es

Art dramatique : 2h/semaine, 1 poste (département des disciplines vocales)
Avis de recrutement

Diction lyrique italienne : 7h/semaine, 1 poste (département des disciplines vocales)
Avis de recrutement

Formation musicale pour danseurs : 3h/semaine, 1 poste (direction des études chorégraphiques)
Avis de recrutement

Prise de son et direction artistique d’enregistrement : approche pratique : 5h/semaine, 1 poste (département musique, son, image)
Avis de recrutement

Modalités de candidatures

Tous les postes font l’objet d’une phase d’admissibilité sur dossier et d’une phase d’admission sur audition devant un comité de sélection. Les détails de ces phases sont précisés dans chaque avis de recrutement.

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