Renouvellement du Label Diversité

Quelques jours après le renouvellement du label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le Conservatoire de Paris a obtenu, à l’issue d’un nouvel audit, le renouvellement du label Diversité délivré par l’AFNOR.

Créé par l’Etat, en lien avec les partenaires sociaux et des experts RH depuis 2008, Le label Diversité de l’AFNOR permet à des établissements publics ou à des entreprises de structurer et systématiser leur engagement dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité.

Il comporte deux volets complémentaires :

• un volet prévention des discriminations, basé sur un socle d’obligations réglementaires ;
• un volet de promotion de la diversité qui permet, dans un cadre général fixé, aux établissements et institutions de définir leurs priorités selon leurs activités et enjeux.

Conscient du caractère primordial de cette question pour laquelle il s’implique depuis plusieurs années, et sous l’impulsion de la feuille de route ministérielle Diversité et Egalité, le Conservatoire de Paris réaffirme aujourd’hui son engagement autour deux priorités :

• construire un établissement inclusif, par la prise en compte de la vie étudiante dans toutes ses composantes (financières, matérielles, médicales, de logement) et par une politique en faveur du handicap (actions d’identification, de sensibilisation au handicap et mise en place de référentˑes) ;
• favoriser la diversité de nos étudiants et étudiantes, en proposant une diversité dans les esthétiques enseignées et les approches pédagogiques, en faisant connaître notre offre à des publics éloignés (actions de médiation, accueil d’établissements scolaires) et en valorisant l’ouverture à de nouveaux publics à travers des dispositifs spécifiques (partenariats, pactes, journées portes ouvertes, etc).

En savoir plus sur la démarche RSO du Conservatoire de Paris