Recrutement

Directeur ou directrice des études chorégraphiques

Établissement public d’enseignement supérieur sous tutelle du ministère de la culture, le Conservatoire accueille une population de près de 1 300 élèves, près de 400 professeurs de musique et de danse et 170 agents administratifs et techniques.

Dans le cadre de sa mission de formation supérieure, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris organise près de 300 manifestations  publiques par an, permettant à une majorité de ses élèves de faire l’apprentissage de la scène (concerts, ballets, spectacles lyriques), encadrés notamment par de grands artistes  professionnels invités.

La direction des études chorégraphiques (DEC) est chargée de dispenser un enseignement de haut niveau spécialisé dans le domaine de la danse. Cet enseignement a pour objet l’acquisition des connaissances théoriques et la maîtrise pratique nécessaire à l’exercice de cet art. La DEC regroupe quatre formations : d’une part à destination des interprètes en danse classique et en danse contemporaine  et d’autre part dans le domaine de la notation du mouvement (systèmes Benesh et Laban). Elle accueille environ chaque année 140 élèves danseurs et environ 50 élèves notateurs.
L’équipe administrative de la DEC est composée d’un(e) directeur(trice) des études chorégraphiques, d’un(e) adjoint(e) chargé des projets artistiques et des partenariats, d’un(e) adjoint(e) chargé de l’administration, d’un(e) adjoint(e) chargé de la coordination des études, d’un(e) secrétaire, de deux chargé(e)s de scolarité (danse et notation) et de 3 surveillant(e)s.

Missions et activités principales :
1. Sous l’autorité du directeur du Conservatoire, il/elle dirige les études chorégraphiques au sein du Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris (Conservatoire).
À ce titre il/elle : 

  • échange avec le directeur sur les orientations du projet d’établissement et rend compte de l’avancement des projets en danse ;
  • siège au conseil pédagogique ;
  • assiste aux instances représentatives et au conseil d’administration durant lequel il présente l’évolution des orientations pédagogiques et les réalisations de la DEC ;
  • participe à l’élaboration du contrat de performance de l’établissement ;
  • en liaison avec le service des ressources humaines et du dialogue social du Conservatoire, assure, par délégation du directeur, le recrutement des personnels ;
  • propose les actions de développement des compétences des agents à partir des entretiens personnels ;
  • définit les objectifs des collaborateurs de la DEC et évalue les résultats ;
  • élabore l’architecture générale de l’offre d’enseignement de la DEC en cohérence avec l’évolution du paysage chorégraphique de l’enseignement supérieur et professionnel, national et européen ;
  • participe à la réflexion prospective concernant l’évolution des missions du Conservatoire avec le directeur. Il est force de proposition concernant l’évolution des missions de la DEC, notamment du 2e cycle supérieur ;
  • préside l’instance de coordination des activités de la DEC, à ce titre, veille au respect du règlement intérieur par les élèves
  • supervise les études et assure la coordination du suivi des élèves ;
  • développe les relations entre la danse et les autres arts, notamment avec la musique au sein de l’établissement ;
  • élabore l’organisation des concours d’admission, des examens et constitue les jurys ;
  • mobilise des dispositifs facilitant l’insertion professionnelle des élèves et développe des outils permettant d’en assurer le suivi ;
  • apporte à la communication interne et externe du Conservatoire les contenus relatifs à la danse ;
  • assure la représentation de la DEC à l’extérieur ;
  • participe à l’élaboration du rapport d’activité du Conservatoire pour la danse ;
  • communique aux parents d’élèves et aux élèves les informations relatives à l’évolution du projet de la DEC.

2. Conçoit le projet artistique et pédagogique de la DEC et est responsable de sa mise en place.
À ce titre il/elle : 

  • définit le projet pédagogique des cursus de formation d’interprète en danse classique et contemporaine et de la formation en notation du mouvement ;
  • définit les programmes de formation et propose les moyens afférents ;
  • organise leur mise en œuvre en cohérence avec les référentiels de certification des diplômes (DNSP ; 2 nd cycle…);
  • conçoit et met en œuvre les procédures d’évaluation des élèves ;
  • coordonne les activités de production et de diffusion ;
  • participe à la programmation des projets pluriannuels en lien avec le service production apprentissage de la scène ;
  • coordonne les dispositifs d’optimisation de la professionnalisation des élèves ;
  • met en œuvre les procédures d’autoévaluation du projet global de la DEC ;
  • conduit les campagnes d’habilitation et participe aux campagnes d’accréditation.

3. Anime et conduit les équipes administrative et pédagogiques de la DEC.
À ce titre il/elle :

  • dirige les membres de l’équipe d’encadrement des études chorégraphiques et de la notation du mouvement ;
  • assure la coordination des activités de la DEC ;
  • coordonne le fonctionnement des études ; les évènements artistiques et pédagogiques du premier cycle et les productions artistiques du Programme ÉTUDIANSE ; les programmes d’intervention des artistes, pédagogues et jurés ; les projets inter-départements et inter-établissements, les dispositifs de professionnalisation des élèves ;
  • veille à la réalisation des calendriers de mise en œuvre des activités de la DEC et à leur suivi aux plans administratif, pédagogique et artistique ;
  • anime la réflexion pédagogique avec les enseignants.

4. Assure, sous l’autorité du directeur du Conservatoire, le lien avec la tutelle  (direction générale de la création artistique du ministère de la culture).

5. Propose toutes orientations et collaborations de nature à favoriser le développement de l’offre de formation en danse et en notation du mouvement.
À ce titre il/elle :

  • développe les liens, collaborations et échanges avec les institutions partenaire nationales et internationales ;
  • propose et organise la venue d’artistes nationaux et internationaux.

Compétences techniques
Connaissance de l’environnement professionnel de la danse (niveau expert).
Avoir des compétences en matière d’animation d’équipe (niveau expert).
Connaître les processus et les enjeux de l’enseignement supérieur en danse (niveau expert).

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Une expérience confirmée d’encadrement dans un autre établissement d’enseignement
supérieur est demandée.

Catégorie statutaire A, ouvert aux contractuels

Pour tout renseignement contacter Monsieur Frédéric Sallet, chef du service des ressources humaines et du dialogue social : fsallet@cnsmdp.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 11 juillet 2018 à l’adresse recrutement@cnsmdp.fr en indiquant en objet le poste pour lequel vous vous portez candidat.
une copie de votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV), visé par votre hiérarchie, par courrier à la sous-direction des métiers et des carrières 182 rue Saint Honoré, 75033 Paris cedex 1). Dans toute correspondance à la sous-direction des métiers et des carrières la mention de son corps (adjoint administratif, technicien des services culturels, ...) ou de son recrutement en qualité de contractuel, est obligatoire.

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Magasinier des bibliothèques (F/H)

Au sein du service médiathèque et archives (15 personnes) le/la titulaire du poste assure l’accueil
et l’orientation du public, le magasinage des documents :

CONSEILLER LE PUBLIC ET PARTICIPER À LA POLITIQUE DE DIFFUSION ET DE MISE À DISPOSITION DES FONDS MUSICAUX ET CHORÉGRAPHIQUES :

  • accueil et renseignement du public
  • communication des documents en salle de lecture
  • pilotage d’une régie audiovisuelle
  • gestion du prêt (transactions de prêt et retour, inscription des lecteurs, mise à jour des fichiers)

ASSURER LE MAGASINAGE DES DOCUMENTS :

  • classement et rangement des documents
  • récolements, déplacements, reconditionnement des documents
  • conditionnement et réparations légères
  • gestion des données locales et équipement technique des documents

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • environnement d’une école d’art
  • présence occasionnelle au delà de 18 heures et le samedi
  • connaissances musicales et chorégraphiques appréciées

Catégorie C - AASM - Titulaire exclusivement

Pour tout renseignement contacter madame Cécile Grand, chef du service de la médiathèque et des archives cgrand@cnsmdp.fr
Adressez votre dossier de candidature (CV+lettre de motivation) avant le 7 juillet 2018 à l’adresse suivante :
recrutement@cnsmdp.fr en indiquant en objet l’emploi pour lequel vois postulez, en ajoutant madame Cécile Grand en copie.
une copie de votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV), visé par votre hiérarchie, par courrier à la sous-direction des métiers et des carrières 182 rue Saint Honoré, 75033 Paris cedex 1).
Dans toute correspondance à la sous-direction des métiers et des carrières la mention de son corps (adjoint administratif, technicien des services culturels, ...) ou de son recrutement en qualité de contractuel, est obligatoire.

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Les offres d'emploi ailleurs

La Musique des Equipages de la Flotte, basée à Toulon, recrute

  • UN SAXOPHONE ALTO (jouant ténor ou baryton si besoin)

Le MERCREDI 12 SEPTEMBRE 2018 (répétition piano mardi 11 septembre et incorporation dans la Marine le lundi 03/12/2018)
Admissibilité : Concertino da caméra de Jacques Ibert (2ème & 3ème Mouvement)
Admission : Fantaisie Impromptue d’André Jolivet pour Saxophone alto & piano
Traits d’orchestre : Communiqués aux candidats dès réception de leur dossier
Déchiffrage
Entretien avec le Jury
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 2 juillet 2018

Conditions de candidature :
Etre de nationalité française
Avoir entre 17 et 25 ans à la signature du contrat (dérogation possible jusqu’à 28 ans sur demande)
Satisfaire aux tests d’aptitude générale de la Marine Nationale
Etre titulaire du Diplôme d’Etudes Musicales (DEM) d’un conservatoire (CRR ou CRD)

Constitution du dossier de candidature : Se présenter dans le CIRFA (centre d’information de recrutement des forces armées) de votre région administrative muni d’un C.V et d’une lettre de motivation. (Le C.V doit impérativement contenir un n° de téléphone et une adresse mail.) NB : logement et subsistance à la charge des candidats à l’extérieur de la Base Navale
Pour tout renseignement complémentaire
Tel : 04.22.42.28.93 (le matin) Mail : olivier.fougeres@intradef.gouv.fr

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La Ville de Massy - 91 recrute un

  • Professeur de Formation musicale - Chant choral titulaire du DE.

Titulaire du DE de FM, le professeur est placé sous l'autorité du Directeur du Conservatoire de la ville. Il assure des cours de formation musicale et de chant choral à des enfants à partir de 6 ans ainsi qu’à des élèves adultes, de l’Initiation au 3ème cycle. Il joue du piano avec une aisance suffisante pour accompagner mélodies et chœurs.

Répondre avant le 1er juillet 2018
Date de l’offre : 29/05/2018
Organisme : Ville de Massy
Date de prise de poste : 01/09/2018
Disponibilité : 16 heures hebdomadaires soit 16/20° d’un temps complet.
Pièces à envoyer : CV et lettre de motivation
Contact : Rémi Lerner, Directeur du Conservatoire de Massy
Adresse : 8, rue des Etats-Unis - 91300 Massy
Téléphone : 01 69 20 84 47
E-mail : r.lerner@mairie-massy.fr
Site web : https://ville-massy.fr/conservatoire

Le syndicat mixte du Conservatoire à Rayonnement Départemental de l’Aveyron recrute un :

  •     Directeur du Conservatoire à rayonnement départemental h/f

Cadre d’emploi des D.E.E.A

Le Conservatoire de l’Aveyron est une école départementale organisée sur 15 lieux d’enseignement répartis sur le département. Classé CRD, il propose deux spécialités : musique et théâtre et met en œuvre les actions liées à son classement : sensibilisation et éducation artistique et culturelle (dont plusieurs OAE), enseignement artistique spécialisé (dont 2 CHAM), diffusion et action culturelle.
1400 élèves le fréquentent, accompagnés par 67 enseignants.

Missions :

  • Pilotage et mise en œuvre du projet d’établissement
  • Elaboration et participation au programme d’éducation artistique et culturelle
  • Coordination de l’équipe pédagogique : Organisation et suivi des études, conseil et orientation des élèves, management de l’équipe enseignante, en lien avec le Directeur général des services
  • Contribution à l’innovation pédagogique
  • Coordination des projets et des pratiques collectives
  • Pilotage artistique de la saison culturelle et de la diffusion
  • Contribution au développement et à l’animation d’un réseau partenarial des acteurs culturels du territoire

Poste à pourvoir au 1er septembre 2018
Candidatures (CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à adresser jusqu’au 30 juin 2018 à :
par courrier
MADAME LA PRÉSIDENTE DU SYNDICAT MIXTE DU CRDA
PLACE FOCH
12000 RODEZ
par voie électronique : contact@crd-aveyron.fr

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Contacts

  • Frédéric Sallet, Chef du service des ressources humaines Tél : +33 (0)1 40 40 46 03 Envoyer un mail
  • Laurence Bérard Tél : +33 (0)1 40 40 45 24 Envoyer un mail