Recrutement

Agent(e) de maintenance électrique (H/F)

Le service bâtiment et sécurité a compétence en matière de travaux immobiliers et de maintenance des équipements, en matière de sécurité et de sûreté pour les biens et les personnes, ainsi qu’en hygiène et sécurité du travail. Il se divise en deux secteurs distincts : le secteur travaux et maintenance générale immobilière et le secteur sécurité prévention protection, chargé de la sécurité incendie, de la sûreté et des conditions d’hygiène et de sécurité.

Le titulaire/La titulaire du poste sera chargé(e) des travaux d’entretien courant du bâtiment dans le domaine Electrique (Courant Fort) ainsi que dans le domaine de la téléphonie et du réseau informatique (Courant faible) :

Courant Fort :

  • Effectuer le maintien en état de fonctionnement de diverses installations, ainsi que les travaux d’entretien courant dans les domaines relatifs à sa spécialité mais également, en appui et en cas de besoin, dans les autres corps d’état dans la limite de ses compétences ;
  • Apporter une assistance aux opérations de vérifications périodiques réglementaires ;
  • Effectuer une veille, un diagnostic technique et un contrôle des équipements ou des installations, des ouvrages et des bâtiments ;
  • Réaliser des opérations de réparation et de maintenance pour assurer la sécurité des usagers ;
  • Intervenir sur des petits travaux urgents ou imprévus ;
  • Effectuer la maintenance courante de l’outillage ;
  • Participer aux procédures de formalisation écrite : traçabilité des interventions ;
  • Contrôler l’approvisionnement et gérer les stocks en matériels et produits.

Courant faible :

  • Réaliser des changements de paramètres sur un autocommutateur
  • Réparation et remplacement de postes téléphoniques analogiques ou numériques ;
  • Participer à toute demande concernant ce domaine
  • Réparation et remplacement de prises téléphoniques ou informatique ;
  • Participer aux procédures de formalisation écrite : traçabilité des interventions ;
  • Contrôler l’approvisionnement et gérer les stocks en matériels et produits.

Compétences techniques :

  • Les procédures et règles de fonctionnement de l’Administration (pratique) ;
  • La réglementation applicable en matière de maintenance bâtiment (maîtrise) ;
  • Les procédures et modes opératoires de la spécialité (expert) ;
  • Connaissance du bâtiment et de son fonctionnement (expert) ;
  • Les techniques d’intervention dans son domaine et leurs évolutions (expert) ;
  • La réglementation relative à la prévention, à l’hygiène et à la sécurité (maîtrise) ;
  • Les connaissances permettant de recevoir les titres d’habilitations électriques H0V/BC/BR (expert).

CDD de 3 mois temps plein

Catégorie B

Merci d’adresser vos candidatures avant le 9 avril 2019 à l’adresse recrutement@cnsmdp.fr en indiquant en objet le poste pour lequel vous vous présentez.
« Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. »

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Directeur(trice) du Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris (H/F)

Le directeur/la directrice du CNSMDP pilote la conception et la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans le cadre des orientations fixées par la lettre de mission qui lui est adressée par le ministre. Il ou elle assure la direction exécutive de l’établissement et le représente vis-à-vis de l’ensemble de ses interlocuteurs et dans tous les actes de la vie civile.

Dans ce cadre, le directeur/la directrice aura plus particulièrement pour mission de :

  • définir et piloter le projet pédagogique et culturel de l’établissement en s’appuyant sur ses acquis ;
  • assurer l’excellence de l’offre pédagogique et l’insertion professionnelle des diplômés afin de se conforter la position du CNSMDP comme l’un des principaux établissements d’enseignement supérieur de la création à l’international ;
  • finaliser l’intégration des enseignements et des diplômes dans le schéma européen licence-master-doctorat et poursuivre la mise en réseau avec les autres établissements d'enseignement supérieur culture en France et à l'international ;
  • consolider la place des études chorégraphiques au sein de l'établissement et poursuivre  la mise en œuvre de l'offre de second cycle d’enseignement supérieur en danse ;
  • conforter la place de la recherche et de l’innovation dans l’offre pédagogique de l’établissement ;
  • structurer la formation à la médiation ;
  • poursuivre l’ouverture pédagogique, artistique et culturelle du Conservatoire sur son environnement externe par la mise en œuvre d’une politique de programmation en son sein et hors-les-murs dans le cadre de partenariats
  • accroître le rayonnement international de l’établissement ;
  • assurer la bonne gestion de l’établissement, dans un contexte budgétaire contraint, en développant ses ressources propres et en maintenant un dialogue social de qualité ;
  • poursuivre les chantiers de rénovation du bâtiment entrepris et de modernisation notamment dans le domaine du numérique ;
  • développer les complémentarités entre les disciplines musicales et chorégraphiques ;
  • porter une attention particulière à la prévention et à la prise en compte des sujets d’égalité, de diversité, de violences morales, sexuelles ou sexistes ainsi que de développement durable.

Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Prise de fonction souhaitée au 1er août 2019
Nomination par arrêté pour une période de trois ans renouvelable deux fois.
Poste à haute responsabilité impliquant une très grande disponibilité.

Profil du candidat recherché
Le ou la futur(e) directeur(rice) devra poursuivre l’ambition portée par le Conservatoire : être l’un des tous premiers établissements d’enseignement supérieur de la création en France et à l’international.
Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles et au management, la personne candidate est reconnue pour son dynamisme et sa capacité à mobiliser des équipes.
Professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine de la danse ou de la musique, ayant une connaissance approfondie des enjeux de l’enseignement supérieur artistique français  et  européen,  et  une  expérience  significative  à  la  tête  d’une  institution  ou  d’une  administration culturelle, ou d’une structure d’enseignement artistique, dans le domaine de la danse ou de la musique.

Francophone, Anglais courant.

Les informations peuvent être obtenues auprès de Madame Sylviane Tarsot-Gillery.
Les candidatures – lettres de motivation et CV précisant vos coordonnées complètes - sont à adresser avant le 26 mars 2019 à :
- Mme  Sylviane  Tarsot-Gillery,  directrice générale  de  la  création  artistique  au  Ministère  de  la Culture, 62 rue Beaubourg 75003 Paris
- Mme  Sandra  Lagumina,  Présidente  du  conseil  d’administration  du  CNSMD  de  Paris, MERIDIAM, Chief operative officer asset management, 4 Place de l'Opéra 75002 Paris

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Stagiaire production (F/H)

Dans le cadre de sa mission de formation supérieure, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris organise près de 300 manifestations publiques par an, permettant à une majorité de ses 1200 élèves de faire l’apprentissage de la scène (concerts, ballets, spectacles lyriques), encadrés notamment par de grands artistes  professionnels invités.
Ces productions se déroulent dans les salles publiques du Conservatoire ou en partenariat avec des structures de diffusion nationales ou internationales.

La mission du service production et apprentissage de la scène consiste à coordonner et à mettre en œuvre sur les plans administratif et technique la programmation de toutes ces activités.
Ce service peut offrir chaque année à un stagiaire la possibilité de suivre et d’assister une ou plusieurs chargées de production dans la préparation et à la réalisation de productions sous la supervision de l’administrateur de production.

Profil :
Master 1 ou master 2 ou troisième cycle  – métiers de la culture, grandes écoles de commerce, sciences-po.

  • Intérêt et/ou orientation vers l'administration de production dans le domaine de la musique ;
  • Connaissance et pratique de la musique;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Bonnes qualités relationnelles ;
  • Rigueur, autonomie ;
  • Sens du contact, de l’écoute et du travail en équipe.

Temps plein du lundi 30 septembre 2019 au mardi 31 mars 2020

Date de fin de candidature : vendredi 29 mars 2019
Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à Guy Boutteville, adjoint du chef du service de la production et apprentissage de la scène gboutteville@cnsmdp.fr

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Les offres d'emploi ailleurs

La Ville de Paris recrute pour son réseau des conservatoires municipaux d’arrondissement :

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un parcours de sensibilisation musicale en direction des élèves de CP dans les écoles parisiennes, les conservatoires municipaux d’arrondissement recrutent, pour l’année scolaire 2019-2020 :

  • Des enseignants pour réaliser des présentations instrumentales, des concerts commentés et des ateliers de découverte des premiers gestes instrumentaux

Conditions de diplômes attendues : Musique : DE (obtenu ou en préparation) ou formation supérieure de musicien (à minima, le DEM + une formation supérieure entamée) ou DUMI.

Conditions de nomination : Vacations ponctuelles sur tout le territoire parisien pour un volume de 16h/s maximum.

Candidature (lettre + CV) à adresser à : dac-recrutementbeapa@paris.fr en indiquant dans l’objet du mail : « PSM »

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Dans le cadre des activités sur le temps périscolaire, les mardis et vendredis de 15h à 16h30 dans les écoles de la ville de Paris, les conservatoires municipaux d’arrondissement recrutent, pour l’année scolaire 2019-2020 :

  • Des professeurs de danse (contemporaine, jazz, classique, hip hop, danse afro-contemporain, danses traditionnelles…),

  • Des professeurs d’instruments : percussions, bois, cordes, cuivres, musiques actuelles,

  • Des chefs de chœur,

  • Des musiciens accompagnateurs (piano, guitare…)

Conditions de diplômes attendues :

  • Danse : DE pour la danse contemporaine, jazz, classique ;  Formation pédagogique et expériences pédagogiques et scéniques pour le hiphop, danses traditionnelles, danse afro-contemporain…
  • Musique : DE (obtenu ou en préparation) ou formation supérieure de musicien (à minima, le DEM + une formation supérieure entamée), ou DUMI.

Conditions de nomination : Vacations ponctuelles sur tout le territoire parisien pour un volume de 16h/s maximum.

Candidature (lettre + CV) à adresser à : dac-recrutementbeapa@paris.fr en indiquant dans l’objet du mail : « TAP »

Renseignements auprès des directrices et directeurs de chaque conservatoire municipal d’arrondissement de Paris (liste disponible sur www.paris.fr)

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Contacts

  • Frédéric Sallet, Chef du service des ressources humaines Tél : +33 (0)1 40 40 46 03 Envoyer un mail
  • Laurence Bérard Tél : +33 (0)1 40 40 45 24 Envoyer un mail